1394-12-21
سازمان ها اغلب در اجرای استراتژی ها دچار شکست میشوند. منابع گوناگونی نرخ شکست را مابین ۶۰ و ۹۰ درصد تخمین زده اند. حال این سوال مطرح میشود چرا چنین شکاف مستمری میان هدف و عملکرد وجود دارد؟ به اعتقاد […]
میپسندم
1394-12-21
توانمندی تکنولوژیک چیست؟ توانمندی تکنولوژیک چه تفاوتی با توانمندی استراتژیک دارد؟ برای پاسخ به سوالات فوق لازم است ابتدا توضیحاتی در خصوص عبارات توانمندی و توانمندی تکنولوژیک ارایه شود. توانمندی های سازمانی (Organizational Capabilities) توانایی شرکت برای مدیریت منابع، از جمله کارکنان و سایر منابع […]
میپسندم
1394-12-14
“فرهنگ” واژه ای است که روزمره بارها و بارها آن را می شنویم و بکار می بریم. گاه از بی فرهنگی، افت فرهنگی، عقب گرد فرهنگی، فرهنگ نادرست و حتی تهاجم و شبیخون فرهنگی و گاهی هم از اعتلای فرهنگی […]
میپسندم
1394-12-14
مدیریت منابع انسانی را شناسایی، انتخاب، استخدام، تربیت و پرورش نیروی انسانی به منظور نیل به اهداف سازمان تعریف کرده اند. منظور از منابع انسانی یک سازمان، تمام افرادی است که در سطوح مختلف سازمان مشغول به کار هستند و […]
میپسندم
1394-09-16
۱- ماتریس ارزیابی عوامل داخلی IEF (Internal Factors Evaluation) : ماتریس IEF عمدتا برای شناسایی ضعف یا قوت کلی سازمان به کار می رود و از نتایج حاصل از این ماتریس همانند ماتریس EFE (External Factors Evaluation) در ماتریس SWOT […]
میپسندم