مدیریت منابع انسانی را شناسایی، انتخاب، استخدام، تربیت و پرورش نیروی انسانی به منظور نیل به اهداف سازمان تعریف کرده اند. منظور از منابع انسانی یک سازمان، تمام افرادی است که در سطوح مختلف سازمان مشغول به کار هستند  و […]

وظیفه اصلی مدیریت منابع انسانی رسیدگی به امور مربوط به کارکنان است و مسوولان و متخصصان امور پرسنلی وقت و نیروی زیادی صرف آن می کنند، اما پرداختن به این امور تنها وظیفه مدیریت منابع انسانی نیست و تصمیم گیری […]

مدیر شخصی حقیقی است و مدیریت فعالیتهایی است که از سوی وی برای هدایت مجموعه تحت نظارت او انجام می شود. بنابراین مدیر، مدیریت و مجموعه تحت نظارت، سه رکن اساسی و بهم پیوسته می باشد. مجموعه تحت نظارت در […]

تعریف مسئولیت اجتماعی شرکت ها Corporate Social Responsibility (CSR) ایده بنیادی CSR این است که کسب و کارها و جامعه نهادهای متمایز از یکدیگر نیستند و در هم تنیده شده اند. بنابراین، انتظارات خاصی در خصوص رفتارها و تبعات تجاری […]