یادداشت ۲ – نظام مدیریت و نظام مدیران
برای هر سازمان و یا هر سیستم اجتماعی می توان ۲ مولفه شامل "نظام مدیریت" و "نظام مدیران" را در نظر گرفت که رمز تعالی واقعی در گرو همراستایی و هم آرایی و هم نوایی این ۲ مولفه خواهد بود. برای مثال یک سیستم نظامی را در نظر بگیریم که دارای تجهیزات و تکنولوژی سخت افزاری و نرم افزاری مطلوبی است. در این سیستم نظامی رویه ها و دستورالعمل ها هم بخوبی تدوین شده و به تعبیری تکنولوژی سخت و نرم هر دو در کنار هم فراهم آمده و از قضا نیروی انسانی هم به وفور و با انگیزه کافی در دسترس است.
پرسش کلیدی این است که صرفا با تکیه بر همین بستر آیا این سیستم نظامی می تواند در میدان موثر عمل کند؟ حال نکات زیر را در مورد این سیستم نظامی فرضی مرور کنیم:
با این توضیح به نظر می رسد سازمان ها برای تحقق اهداف و ماموریت های خود به طور توامان به هر ۲ مولفه "نظام مدیریت" و "نظام مدیران" وابسته اند، و مدیران ارزشمند و توانمند بدون بستر و نظام در عرصه سازمان ها به هدر می روند و از طرفی سیستم و منابع سازمانی بدون فرض وجود مدیران لایق، شایسته و پرورش یافته نیز به زوال خواهند رفت.
سید مهدی حاجی میرعرب
۲۰ فروردین ۱۳۹۸